說真的其實在結婚前小妹我算起來還真是個購物笨蛋>.<

只要看見喜歡的就都會買,但買回家後又很少在使用

根本是在浪費錢,自從結婚後常常陪婆婆一起去逛街或

上購物網買東西~這次婆婆看見了【YC Eason】英倫極輕28吋海關鎖商務箱(藍)

說非買不可,因為價格划算而且滿實用的~~~真的在婆婆身上

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商品訊息描述





















商品訊息特點



品牌名稱
尺寸
  • 28吋以上
顏色
可加大
軟箱-材質
軟箱-特點
  • TSA海關鎖






品名:【YC Eason】英倫極輕海關鎖商務箱
規格:
28吋 48*31.5*78(cm) 3.45kg

材質:聚酯纖維 EVA
產地:中國

保固範圍: 手把,拉桿,輪子即可更換零配件。
保固期限:12個月 (不包括正常使用下磨損及航空公司處理不當所造成的損壞)。
保固範圍:在正常使用下(非人為因素)免費維修服務但須自付運費。
商品在正常使用下表面 (布) 及拉鍊之刮 (擦) 傷或外力勾 (割) 破,不論保固期限內或是期限外本公司無法提供維修服務)。
*如遇航空公司託運不當處理而造成的毀損請務必於離開機場前,可向該航空公司辦理申訴索賠的手續。















保固期

1年保固期

服務電話 02-88613407







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國防部31日舉辦慶祝軍人節暨全民國防教育日表揚活動,由總統蔡英文親臨主持,並頒獎表揚國軍楷模、模範團體主官、敬軍模範及英勇事蹟表揚等獲獎人員。18日在總統府執勤,遭闖入男子砍傷的憲兵二兵周書鋐也將接受表揚。

國防部指出,接受表揚國軍楷模共有43人,最受矚目為憲兵202指揮部211營第2連二兵周書鋐。全體獲獎人員與眷屬於表揚大會後將與總統合影留念。

男子呂軍億18日上午先在五金行買了鐵鎚,再到位於西門町的軍史館敲破展示櫃玻璃,將館內收藏的日軍武士刀攜出,試圖闖入總統府內,想表達政治訴求。當時站哨的周書鋐上前阻擋,除了用手上的T-91步槍格擋,更試圖和闖入者扭打、壓制,避免對方衝入總統府,因而遭到砍傷。

周書鋐28日從內湖三軍總醫院出院,並返回部隊,官兵們特別到營區大門與他擊掌,並列隊歡迎。

▲日前遭砍傷的總統府憲兵周書鋐,31日在祖母陪同下,參加軍人節暨全民國防教育日表揚活動,接受總統表揚。(圖/記者呂炯昌攝 , 2017.8.31)

下面附上一則新聞讓大家了解時事

台積電董事長張忠謀即將退休,為國內外半導體產業投下震撼彈。人力銀行調查,今( 2017 )年僅 13.9% 的企業想啟用接班人計畫,高達 86.1% 的企業沒想過。至於去年,更有逾9成企業沒用接班人計畫。人力銀行認為,國內企業少見接班人計畫,衍生經營缺乏彈性、專業經理人無法參與公司治理等缺失。

好評商品高齡 86 歲的台積電董事長張忠謀宣布,明年6月退休,台積電將採取雙首長平行領導,未來由總經理暨共同執行長劉德音接任董事長,另一總經理暨共同執行長魏哲家擔任總裁。

104 人力銀行最新出爐的 2017 《人資 F.B.I. 研究報告》顯示,今年,僅 13.9% 的企業「想用」接班人計畫,高達 86.1 %的企業「沒想用」接班人計畫。回溯已結束的 2016 年,更只有 6.4% 的企業「曾用」接班人計畫,93.6% 的企業「沒用」接班人計畫。

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▲人力銀行調查,今年企業實施接班人計畫的比例雖有提升,不過生活用品仍遠低於國外水準。(圖/104 人力銀行提供)

綜觀國內重量級上市櫃企業「老董」年齡普遍偏高,張忠謀 86 歲、鴻海董事長郭台銘 67 歲、台塑化董座陳寶郎 74 歲,接班議題已浮上檯面多時。報告顯示,不分企業規模,今年「想用」接班人計畫的企業比例都比去年提升,規模越大的企業,找接班人的意識越高。其中,員工人數 500 人以上的大型企業,高達 40% 有接班人計畫,較去年高出逾 13 個百分點。

104 人資學院副總經理花梓馨分析,和國外企業相比,台灣企業少見接班人計畫,主要原因包括:創辦人是否授權、家族企業傳子居多、中高階人才斷層、培訓過程耗時且容易中斷、中小企業制度不完備、缺乏接班人意識,以及不知如何建構人才水位等。

104 認為,在缺乏接班人計畫下,導致國內企業經營少彈性、專業經理人無法參與公司治理,一旦專業判斷失準,苦心經營的企業恐因此解體。

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